求める人材

お預かりした施設の価値向上を通じて、オーナー様やご利用者様の満足を生み出し、
持続的社会の実現と地域活性化に貢献する、それがジェイアール西日本総合ビルサービスの目指す姿です。
私たちのビルマネジメント事業におけるリーディングカンパニーを目指す企業としての取組みを推進する原動力は、
社員一人ひとりの成長にほかなりません。私たちは、私たちの職場が、社員が共に成長し、
また次の世代にその成長を繋いでいくための舞台であってほしいと考えています。

「ジェイアール西日本総合ビルサービスの可能性は、自分自身の可能性でもある」と信じてくれる人材、
次の５つの視点で私たちと共感してくれる人材を、私たちは求めています。

1. 1

   高い志を抱き、誠実に取り組む人

   仕事を通じて社会に貢献するという志を持ち、お客様が寄せる信頼に誇りと感謝の気持ちで臨んで
   「誠実」に自らの仕事に取り組めば、きっとまた新たな信頼の獲得に繋げることができます。

2. 2

   責任を持って、最後までやり遂げる人

   困難な状況に直面しても、逃げずに立ち向かい粘り強く最後までやり遂げる「責任感」は、
   様々な課題を解決して新たな世界への扉を開く力となり、新しい自分の可能性を見つける機会をもたらします。

3. 3

   現状に甘んじず、向上し続ける人

   機会をとらえて自らの知識・技術・技能を磨くことはもちろん、
   「向上心」を持って、失敗に謙虚に学びつつも柔軟な発想でより良いものを求め続ける姿勢は、
   ひと回り成長した自分に出会わせてくれます。

4. 4

   変化に立ち向かって、挑戦する人

   環境の変化に常に関心を持ち、その変化をしっかり受け止めて、
   自らも変化しながら新たな領域に「挑戦」し続けることで道を切り拓く前向きな営みこそが、
   人類が歩んできた道のりであり、私たちの進む道でもあります。

5. 5

   周囲と協働して、価値を生み出す人

   一人ひとりの知恵や能力には限界がありますが、
   心を開き想いを一つにしチームとして「協働」できれば、
   多くの個性とパワーが掛け合わさって新たな価値が生まれ、
   仲間の笑顔と共にやりがいも生まれます。