女性活躍推進方針について

1.基本方針

当社の企業理念の一つは『明るい未来の実現』であり、
その内容は「互いを尊重し、一致協力して会社の発展に努め、
社員とその家族の幸せを実現する」というものです。
この理念の下、多様な価値観を持つ社員の一人ひとりの人間性、
人格を尊重しながら、個々の能力が最大限発揮できるように取り組み、
働きがいのある職場づくりを推進しています。
会社にとって社員は財産であり、一人ひとりの培ってきた多様な経験、
考え方を活かすことがサービスの維持向上へと繋がり、
会社の発展に繋がっていきます。
女性の活躍を推進するため、女性社員が自己成長と会社貢献をしながら、
やりがいを感じると同時に自らを成長させキャリア形成できる
風土の構築に取り組む他、結婚や出産等の様々なライフイベントを迎える女性社員が
継続して活躍できるように制度や施策でサポートしています。

2.女性活躍のための取り組み

女性が男性と同じようなキャリアステップを歩めるように
職域の拡大、環境整備を進めています。
職域の拡大の施策として、女性社員の就労場所を拡大するため
女性社員がいない職場への新たな配属や女性社員だけで構成する
職場の創設及びそれらを支える環境整備を進め、活躍推進をサポートします。
女性社員の体調に配慮した休暇・休業制度を始め、
結婚、出産などのライフイベントと仕事を両立できる制度を整備しています。